VU VAN LONGBSE未経験から毎日の積み上げアップセル2025年入社“選出理由BSEの経験が無い中、先輩方も卒業していく中、弱音を吐かずに、毎日着実にBSEとしてステップアップをしてきました。そのPJへの貢献が、アップセルにもつながっていったと思います。みんなの前で何かを発表したり伝えていくといったアクションは今後強めていってほしいですが、エンジニア上がりのBSEとして、今後より大きなプロジェクトで成功してくれることを期待しています。

CHAU MAIQC育成Dir挑戦顧客コミュニケーション2025年入社“選出理由まずは責任感と成功してやる！といった強い気持ちが強く、PJの高品質への貢献から、QCメンバーの育成を行い、H2ではwdpでDirとしての業務にも積極的にチャレンジしていきました。窓口は日本人にしてほしいといった相談などを顧客から来ることもなく、しっかりとコミュニケーションも取れています。今後はより技術要件も身につけていき、回答スピードなどが上がっていくことにも期待。

AYA NAKAHATA人事部Agile即戦力“選出理由入社後すぐに即戦力として、採用を中心に人事領域全般で活躍している。相手が求めている「本質」を的確に捉え、認識のズレを生まない意思疎通によって、手戻りのないスピーディーなコミュニケーション（Agile）を体現している。さらに、相手の状況や真のニーズに深く寄り添いながら対話する姿勢（Voice）も徹底している。

SATOSHI KUHARAサービス精神未経験領域エキスパート2018年入社“選出理由全く経験のない業務を担当して半年ほどだが、持ち前のサービス精神を発揮して頑張ってくれている。前例がなくても自ら調べ、試してみること。目の前の業務だけでなく、その先にある「本来解決したいこと」に目を向けること。相手に余計な手間をかけないよう工夫し、ユーザーの立場に立って考えること。また、「どうすれば良いですか？」と尋ねるだけではなく、「こうしたい。その理由はこうです」と、自ら考え、提案し、行動する姿勢をさらに伸ばしてほしい。そうした積み重ねを通じて、今後さらに大きく成長していくことを期待しています。

LEI TANGOrganization導入クラウド移行セキュリティ可視化2018年入社“選出理由全社へのインフラ貢献としてもっとも唐さんがやりたかったOrganizationの導入とそれに伴うテコラスからクラスメソッドへの移行をやりきった。面倒な移行に伴うコミュニケーションも地味に着実に行わなければならない権限やセキュリティの基準も自身が納得のいくところまで議論を重ね、全社のインフラのセキュリティ状況の可視化までやり遂げ、陰ながらその貢献は非常に大きくいい仕事であった。

KOTA KAMONオーナーシップ出展ブースター26卒“選出理由成し遂げるためのオーナーシップとその意欲は随一であり、厳しい案件の中でも、それを遺憾なく発揮してくれたと感じている。今期は、PdMとしてもそのオーナーシップの片鱗をすでに見せている。出展ブースターを成長ドライバーとしてeventech事業を牽引できるかは掃部の動きにかかっており、大いに期待したい。また、eventos案件で得た成功体験を再現可能な形に昇華するとともに、課題を的確に捉え、改善策の立案から実行まで一貫して推進してほしい。加えて、チームメンバーをエンパワーし、チーム全体の力を引き出す貢献を通じてディレクターとしての強さも見せてくれることを期待している。

JAMES KEN HIOKIVue→React移行AI駆動開発勉強会・記事投稿2024年入社“選出理由eventosのVueからReactへの完全移行をAI駆動開発で行うかなり大規模なプロジェクトの中心人物として、プロジェクトを推進してくれていた。またその過程においても勉強会やワークショップへの参加、記事投稿など、全社やチーム貢献を含めて模範的な動きを行っていた。

MIKU MATSUMOTOチーム底上げエキスパートDirからシステム責任者まで2022年入社“選出理由きっちりしっかりしている性格から、課題が発生した場合にどうしたらいいかをしっかり振り返り、日々アクションを行うだけでなく、周りも巻き込みながらチーム全体の底上げに大きく貢献してくれました。Dirからシステム責任者と常に期待を上回る大きな成長と、顧客からも満足度の高いFBをもらっていたため。

KOTARO HAYASHIDAバックエンドAI活用トラブル対応2024年入社“選出理由バックエンドの有識者が中々定着しない組織において、実装や調査、改善からバグ修正など幅広い業務をAIを使ってスピーディーにこなしながら、自分自身の経験値として着実に吸収していった。トラブル時の対応や新しい技術の習得なども淡々とこなし、マイペースで成長していくところに期待が大きい。

RYO NAGAI圧倒的スピード全社展開アプリ開発2022年入社“選出理由アプリエンジニアとしての高いスキルを持つだけでなく、そのノウハウを全社的に展開し、会社の底上げにも貢献してくれています。またとにかく依頼されたことに対してのスピードが速く、高パフォーマーとなります。ものづくりが大好きなのと、課題があるとどうやってシステムで解決できるか考え、すぐにアウトプットを出してくれて、驚くばかりです。今後はさらにメンバーの育成や作ったものを必要不可欠なものとしてみんなに使われるものを多く生み出すことに期待しています。

KENGO KAI業務効率化AI活用事業・組織貢献“選出理由非エンジニアでありながら先頭に立って業務にAIを導入し、上流工程の効率化やPM工数管理のリアルタイム可視化を実現するなど、本部全体の生産性向上に大きく貢献しました。受託的な姿勢を脱却し、顧客のサービス成長やビジネス領域へ深く関わる視点を保持しており、クリエイティブ本部の価値を拡大するべく、新たなフレームワーク構築にも積極的に力を注いでくれています。

TOMOKI FUKUYAMA越境力上流から開発まで事業・組織貢献2023年入社“選出理由言われたものをただやるではなく、案件ではPMやDirと共に、顧客折衝を行い、上流を進めながらもメイン開発エンジニアとして動くマルチプレイヤーとしての活躍が期待を超えた動きをしてくれました。また、「利益を残したい」といった会社に対する貢献の意識も高いです。会社全体のイベント運営にも積極的に動く姿も目立っていました。

MIKIRO YONEHARA売上2.6億円既存顧客グリップ数値貢献2023年入社“選出理由既存顧客を強くグリップし、常に既存からの継続的なアップセルを多く生み出す三輝郎のその事業貢献度合いはeventech本部で見てもトップクラスだと数値が物語っていた。課題となっている営業組織をより飛躍させる人材として、今後も更なる期待をしたい。

MYU YONEYAMAUI/UX採用・広報・イベント運営BRAVE体現2024年入社“選出理由主体性と行動力で、難易度の高い案件を最後までやり切り、デザインにとどまらず採用・広報など幅広い領域で会社へ貢献した点を高く評価したため。課題を自ら見つけ、提案・実行まで一貫して取り組む姿勢は、まさにBRAVEを体現してる。今後は自身の成長をチームの成長へとつなげ、UXやブランディングを牽引する存在として、さらなる活躍を期待したい。

TAIKI AKAMATSUPJ立て直し採用コミットマルチプレイヤー2024年入社“選出理由初めて行うことや作業依頼に対しての汲み取り力は、地頭がいいだけでなく、クリエイティブも好きなところが重なり、より幅広いマルチプレイヤーとして活躍してくれました。また周りが困っているといった中で、自ら手を挙げてプロジェクトの立て直しに、大きく貢献したこと、採用にも結果に対してどのようにして実現させるかを常に考え、人事のパフォーマンスを超えていくかのような採用へのコミットと成果を残してくれました。

NAYU KONTA目標達成率216%事業貢献他者貢献2024年入社“選出理由細かい目の配りどころ・気遣い・観点、事業貢献や他者貢献といったものは随一でありその観点がなければ数値貢献では見えない部分のeventosの運営が回らなかったことが多々あると認識している。今後は課題となる認知や製品のニーズ探索も含めるとマーケティング領域に関与を強めることで、CSとしての実情と入り口を双方から観測できる状態を作り、プロダクトへの寄与も強めていってもらうことや、CSメンバーへのAI普及や周辺開発に伴う品質管理など、チーム強化としての動きに期待している。

SHINPEI SAITO職種越境少人数運営新しいロールモデル2024年入社“選出理由事業規模の大小の違いで見え方が薄い印象はあるが、営業からデリバリーまで複数の職種を越境し、少人数で事業を回す要となっている。AI時代における新しいロールモデル（働き方・価値提供の仕方）を体現している新平には事業だけではなく全社に対してもインパクトしてもらいたい。